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Astrid E. Frischknecht
Ausbildung
- Eidg. Fähigkeitsausweis als Sortimentsbuchhändlerin
- Diplom Management imaka/AKAD Höhere Wirtschaftsfachschule
- Diplom Supervision BSO, Ausbildung EGIS „Supervision
als Kunst“, Zürich mit dem beraterischen
Fachbereich Gender (Soziokulturelle Geschlechterrollen)
Berufsethische Grundsätze
(gemäss Berufsverband für Supervision und
Organisationsberatung)
Fachkompetenz Gender
Die Fachkompetenz setzt sich aus folgenden
Bausteinen zusammen:
- Feld- und Praxiskompetenz durch mehrjährige
Beratungserfahrung im Feld der Geschlechterfragen
auf der Ebene des Individuums wie auch des gesamtgesellschaftlichen
Kontextes
- Aufbau und Begleitung von Selbsthilfegruppen
- Theoretische Fortbildung durch Selbststudium, Reflexionen
und Auseinandersetzungen durch Fachliteratur, den
Austausch mit Fachgruppen und Fachpersonen
- Vorträge, interaktive Referate, Interviews
und Fachpublikationen
Das Know-How auf dem Gebiet Gender bezieht sich auf
die zwei Ebenen:
Individuum und Gesellschaft/Politik
Fachkompetenz Changemanagement
- Prüfung und reflektierte Auseinandersetzung
mit verschiedenen Ansätzen und Methoden von Change-
und Transformationsmanagement
- Praktische Erfahrungen in grossen Reorganisationsprozessen
im Lead Changemangement
- Qualitätskritik durch Reflexionen im Austausch
mit Fachpersonen und in Intervisionen
Changemanagement bezieht sich in Abgrenzung zur Fachkompetenz
Gender auf die Ebene von Teams, Abteilungen, Organisationseinheiten
und Geschäftsbereiche
Synergie
In der beraterischen Arbeit als Supervisorin
wie auch als Management- und Organisationsentwicklerin
verbinden sich die unterschiedlichen Fachkompetenzen
und finden durch die Beratungsmethoden Anwendung. Die
Zielführung und Orientierung dabei liegt ganz im
Sinne des Auftrages und der gewünschten Wirkung
für den Kunden, die Auftraggeberin.
Gespräche nach Vereinbarung
Tel. +41 (0)76 34 66 888 oder webcontact@transx.ch
Zur Gender-Supervision
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